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會計“黑名單”制度正式出臺!全國統一的會計人員信用信息平臺要來了!
發布時間:2018/04/27 15:50:12發布者:銘高商務

剛剛!財政部正式宣布,會計人員“黑名單”制度來了!將健全守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制,就是說以后將建立稅務誠信制度,會計違法的成本越來越高,企業被查會計人也難辭其咎!快來看看具體情況


財政部宣布黑名單制度出臺


財政部關于加強會計人員誠信建設的指導意見

財會〔2018〕9號 


政策要點:


為加強會計誠信建設,建立健全會計人員守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制,推動會計行業進一步提高誠信水平,現就加強會計人員誠信建設提出如下指導意見。


一、總體要求 

……


二、增強會計人員誠信意識


(一)強化會計職業道德約束。針對會計工作特點,進一步完善會計職業道德規范,引導會計人員自覺遵紀守法、勤勉盡責、參與管理、強化服務,不斷提高專業勝任能力;督促會計人員堅持客觀公正、誠實守信、廉潔自律、不做假賬,不斷提高職業操守。


(二)加強會計誠信教育。將會計職業道德作為會計人員繼續教育的必修內容,大力弘揚會計誠信理念,不斷提升會計人員誠信素養。鼓勵用人單位建立會計人員信用管理制度,將會計人員遵守會計職業道德情況作為考核評價、崗位聘用的重要依據,強化會計人員誠信責任。


三、加強會計人員信用檔案建設


(一)建立嚴重失信會計人員“黑名單”制度。將有提供虛假財務會計報告,做假賬,隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告,貪污,挪用公款,職務侵占等與會計職務有關違法行為的會計人員,作為嚴重失信會計人員列入“黑名單”,納入全國信用信息共享平臺,依法通過“信用中國”網站等途徑,向社會公開披露相關信息。


(二)建立會計人員信用信息管理制度。研究制定會計人員信用信息管理辦法,規范會計人員信用評價、信用信息采集、信用信息綜合利用、激勵懲戒措施等,探索建立會計人員信息糾錯、信用修復、分級管理等制度,建立健全會計人員信用信息體系。


四、健全會計人員守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制


(一)為守信會計人員提供更多機會和便利。將會計人員信用信息作為先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質審查的重要依據。鼓勵用人單位依法使用會計人員信用信息,優先聘用、培養、晉升具有良好信用記錄的會計人員。


(二)對嚴重失信會計人員實施約束和懲戒。在先進會計工作者評選、會計職稱考試或評審、高端會計人才選拔等資格資質審查過程中,對嚴重失信會計人員實行“一票否決制”。對于嚴重失信會計人員,依法取消其已經取得的會計專業技術資格;被依法追究刑事責任的,不得再從事會計工作。支持用人單位根據會計人員失信的具體情況,對其進行降職撤職或解聘。


(三)建立失信會計人員聯合懲戒機制。財政部門和中央主管單位應當將發現的會計人員失信行為,以及相關執法部門發現的會計人員失信行為,記入會計人員信用檔案。支持會計行業組織依據法律和章程,對會員信用情況進行管理。加強與有關部門合作,建立失信會計人員聯合懲戒機制,實現信息的互換、互通和共享。


財  政  部

2018年4月19日


違反誠信制度:個人、企業都將查處



1互聯網大數據時代,對每個企業以及會計人員嚴查



拿浙江舉例:現行《浙江省會計管理系統》僅僅登記了會計持證人員名單,但無法顯示持證人員到底在不在或者在哪個單位從事會計活動。一些單位未簽訂會計人員任(聘)用合同,也就沒辦法監管到單位會計人員的法律責任。


為了解決這些問題,義烏市財政局借助“互聯網+”技術,開發了義烏市會計應用管理系統,開展企業會計崗位(稅務代理)實名登記。代理記賬機構負責登記本單位的代理記賬人員和委托單位,地稅分局負責登記和排查專職會計人員和任用單位。


截至目前,已登記委托代理記賬單位16222個,專職會計單位882個,代理記賬人員774名,專職會計人員1034名,數據全部錄入稅收征管系統,實現財、稅部門的信息共享。


通過財稅聯動,實施會計崗位實名制,開展會計執業記分管理,加強會計信用體系的建設,強化了會計人員的工作責任心,會計信息失真現象得到有效遏制;打開了財政會計管理和稅收征管的通道,落實財稅政策和稅收征管措施更加暢通到位;規范了中小微民營企業財務管理,為建立現代企業制度打下了良好的基礎。


而目前黑名單制度開展后,后期對每個會計、企業監察將會更方便!

2今天起會計違法的成本越來越高,個人信用不良會影響生活


黑名單制度出臺后,每位會計人以后幾乎每天都處于“聚光燈”下,違法的成本會越來越高。


有了大數據系統的支撐,財政部門職能處室負責會計人員違規情況的考核,按季度將扣分情況及扣分依據報送財政會計人員管理部門。稅務部門在日常工作中發現會計人員有違規情況的,依法扣分,按季度將扣分情況及扣分依據報送財政會計人員部門。會計人員管理部門負責會計人員的日常管理、會計執法檢查中有違規情況的,據實扣分。


財政部門將會計人員的考核錄入會計誠信檔案,并實施動態管理,考核結果作為會計師任職資格評審和先進評比的重要依據。考核合格的會計人員接受財政部門的正常管理;考核不合格的人員,在媒體上進行公告,違反法律法規的依法分別予以行政處罰或追究刑事責任。如今,會計人員信用狀況已變為“會計人身份證”,其作用正日益凸顯。一旦出現信用污點,帶上不良記錄的“身份證”,你會發現以后換工作或者個人的生活都舉步維艱。

3會計信用制度實施后,會計面臨巨大職業風險


6月9日,財政部辦公廳發布了《關于加強會計人員誠信建設的指導意見(征求意見稿)》,向全社會征求意見,并于2017年7月21日前以書面意見反饋財政部會計司。預計7月底8月初會正式施行,會計人員誠信建設相當于給會計人戴上了“緊箍咒”,稍有不慎就有可能進入會計信用“黑名單”。

據一位相關人員說,“實踐證明,會計人員誠信體系建設工作考核辦法不僅為稽查部門規范、制約和懲戒失信會計人員提供了恰當的方式,還在一定程度上實現了從源頭防范偷逃稅行為。”


4查處企業,會計如果被牽連,后果很嚴重


如果一個單位因提供虛假的財務會計報告被追究責任時,單位負責人跟會計都推脫不了關系。企業帶來巨大的稅務風險的同時,也讓會計人員登上了信用“黑名單”,完全無法執業,后果不堪設想。


按照最新的《會計檔案管理辦法》,原始憑證、記賬憑證的保存期限由15年變為30年,總賬、明細賬的保存期限由15年變為30年。30年對于會計行業來說,基本貫穿會計人的整個職業生涯,是會計人每一步的腳印。

會計人這樣做才能遠離職業風險


1.拒絕去假賬、偷稅逃稅企業,盡量去正規企業

      

俗話說,常在河邊走,沒有不濕鞋!金稅三期上線以來,企業做假賬,偷稅逃稅已經無處遁形,一旦被大數據系統篩查出來,稅務局會查近三年的所有稅種,決不姑息!


對于會計人來說,為了那點微薄的工資賭上職業前途實在是劃不來。


2.個人的證件不要隨意外借

      

經常有會計朋友問小編,她的朋友開了個公司想借“會計證”“身份證”用一下,到底要不要借?小編覺得,能不借就盡量不借,不是說沒有人情味,可是如果一旦被牽連,連朋友都沒得做了。


大家都知道,現在已經是稅收實名制,會計人的姓名、身份證件、手機號碼、人像信息都會被記錄在案。企業合法經營還好,一旦有違法行為上了“黑名單”,想撤下來就相當困難,具體看前面的介紹。


3.會計證書不要隨便掛靠,以免因小失大

       

有的會計人覺得工資太低了,想通過證書掛靠額外增加一點收入。小編要提醒的是,掛靠證書都是有風險的,而且本來掛靠就是國家不允許的,換個說法就是不合法,不受保護的。掛靠在別人的地盤,不需要干活還可以拿錢,本身就是違背自然規律的事情。


打個比方,如果你的注會證書掛靠了,事務所用你的資質做審計工作,簽的是你的名字,你知道他們做的事合法還是不合法?如果是違法的事,你能脫得了干系?為了這點小錢真的值得嗎?準備掛靠的會計人要三思啊。


4.做會計兼職一定要明白里面的風險


很多會計都有從事兼職的經歷,比如幫很多家企業記賬,會計證暫停考試后,兼職會計越來越火爆,這里面蘊藏著巨大的風險。


兼職會計一般利用休息時間幫企業記賬,多數兼職會計一天或幾天便做一個月甚至幾個月、一年的賬,導致企業當期的生產經營情況無法準確、及時反映。企業申報納稅時只能采取預繳或估算當期銷售額和盈利情況,致使應繳稅款難以及時足額申報入庫。兼職會計通常僅依據企業老板提供的憑證做賬,對企業的經營情況知之甚少,有的甚至按企業老板意圖做假賬,幫企業逃稅。


5.會計離職后,要及時辦理財務人員信息變更


目前,稅務系統里法人、財務、股東的信息正在逐步和公安、工商、銀行、勞動等部門聯網,如果被列入黑名單,社保、醫保、出入境、貸款等很多方面都會受到影響。財務人要注意,在與前公司進行離職交接時,一定要確認自己是否為公司財務負責人,如果是,務必去稅務局進行財務負責人變更,否則將影響到下一家單位的納稅信用等級!提醒各位會計人,一定要重視個人信用!

(文章轉載自網絡,版權歸原作者所有。)

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